Communiquer avec impact

Pour formuler un message clair et impactant, il est important de relever sa motivation profonde, d’identifier son propre profil de communiquant (et celui de ses interlocuteurs), de prendre conscience des éléments émanant de soi (ses mots, son timbre de voix, son langage verbal, etc.) et d’observer ses interlocuteurs pour leur adresser un message adapté.

Public et prérequis

Aucun prérequis n'est exigé pour s'inscrire à la formation.

Objectifs

  • Construire une prise de parole impactante
  • Identifier son profil de communiquant et celui des autres
  • Adapter sa communication à des profils hétérogènes
  • Construire un message clair et l'adapter en fonction du canal

Programme

  1. Séance01

    Définir un message clair pour convaincre autrui

    Être inspiré et inspirant

    • Diffusion de la vidéo de la conférence TEDx de Simon Sinek sur les golden circles
    • Apprentissage de la théorie des golden circles
    • Ateliers individuels et collectifs de formalisation du why, how, what des participants
    • Pratique de prises de paroles impactante

    Envoyer un message clair

    • Analyse du processus de communication de l'information de l'émetteur au récepteur
    • Partage de la bonne réception du message
    • Choix des bons canaux de communication et des interlocuteurs adéquats
  2. Séance02

    Échanger avec son interlocuteur pour faire avancer la situation

    Favoriser le dialogue

    • Découverte des six principaux modes de pensées d'après la théorie des chapeaux de Bono
    • Identification de son profil de communicant et de celui des autres
    • Initiation à la méta-communication lors d’échange avec ses interlocuteurs
    • Adoption de l’ensemble des visions pour débloquer des situations

Pour préparer la formation

Du contenu théorique, des extraits de textes, des exemples de messages de communication seront partagés aux participants pour leur assurer un socle minimal de connaissance. Des échanges pourront également être effectués avec les formateurs afin d'évaluer le contexte et le niveau de chaque participant.

Évaluation

Vos acquis sont évalués par un cas pratique, une mise en situation ou un questionnaire. Un certificat de réalisation vous est remis en fin de formation.

MéthodeDes séances rythmées et pratiques, construites sur des situations réelles de travail, selon les cinq phases de la méthode Seven : cadrage, conception, déploiement, animation, suivi.La méthode Seven

Informations pratiques

Pour les modalités et délais d'accès, contactez-nous au moins 15 jours avant la date souhaitée.

Accessible aux personnes en situation de handicap : un référent handicap désigné donne suite à toute demande d'adaptation, à signaler en amont de la formation.

Livret d'accueil
Communication et coopération

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Décrivez votre contexte et ce que vous souhaitez faire évoluer. Nous vous orienterons vers le bon interlocuteur.